职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划和人才队伍建设工作;
2.负责员工招聘、培训、考核、薪酬、福利等人事管理工作;
3.负责员工入、转、调、离手续办理;
4.负责劳动合同管理,妥善处理劳动关系,协调处理劳动争议;
5. 负责公司人力资源档案管理工作。
6.负责公司员工关系管理,营造良好的企业文化氛围;
7.领导临时交办的其他工作。
任职要求:
学历:本科及以上
年龄:35岁以下
工作经验:5年以上
相关素质、技能:
1.工作积极负责,进取心强,有学习精神;
2.有一定的组织协调力及抗压能力。
3.对人力资源管理各个职能模块有一定认识;
4.有团结协作精神,组织纪律性强;
职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
工作地点
地址:北京朝阳区新源南路1号B座2002室
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。