日照人才招聘在线服务平台。

日照清大教育成立于2018年，经过多年发展，建立起了科学完备的管理架构、课程与教材体系，人岗匹配、人尽其才、术业精专、充满活力的团队，严肃活泼、敬业专业的团队文化，搭建了高效的校务管控系统，先进科学的测评系统、备授课系统、教研系统，实现了学员、家长、教师、咨询、学管的闭环管理、家校交互与服务跟踪，学校以“个性化匹配、差异化教学”为目标和宗旨，专业用心，因材施教，见证了每位清大学子的进步与成长。

日照清大教育因业务发展，现诚聘英才，只要你热爱教育事业，渴望学习与成长，有恒心、责任心、事业心，这里将给你无限广阔的空间！

▲ 岗位职责

1、查缺补漏，因材施教，为学员提供专业高质量个性化教学服务以提升成绩；

2、教授学习方法，帮助学员提高学习兴趣，养成学习习惯；

3、参加业务学习与学科教研活动，提高业务与教学水平。

▲ 岗位要求

1、全日制本科及以上学历，相关专业、有教师资格证；

2、善于沟通，普通话标准，热爱教师行业，有相关工作经验者优先；

3、工作认真负责，有团队精神，抗压能力强；

4、接受应届毕业生，统一定期培训，出具实习证明。

▲ 薪资待遇

基本工资+补助+课时费+奖金+工龄工资，综合薪资5K--15K，上不封顶。

▲ 晋升通道

教师—星级教师—教学主管—执行校长—校区合伙人

专业通道：用业绩说话，让加薪无忧

管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台

▲ 岗位职责

1、负责衔接咨询端、教学端工作，形成对学员的完整闭环管理流程；

2、实时跟踪学员个性化辅导方案的实施情况，根据实际需要评估调整；

3、管理学员纸质档案与电子档案，确保学员在校学习全程化记录；

4、做好家校沟通，组织召开家长会、课前沟通会等；

5、负责调度教室，排课，考勤等常规事务性教务工作，确保及时准确；

6、组织校级教学督导与教学检查，受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；

7、负责学员维护和管理，完成续费、扩科、转介等二次开发。

▲ 岗位要求

1、全日制专科及以上学历，有教培行业从业经验者优先；

2、熟悉中小学课程体系及教材体系，能随时把握升学政策的变化；

3、工作认真负责，踏实肯干、任劳任怨、积极主动，对学生有耐心；

4、拥有良好的人际交往能力、沟通表达能力及团队合作精神，普通话标准。

▲ 薪资待遇

底薪+提成+全勤奖金+课耗奖金+带班津贴+工龄工资，综合薪资5K--12K,上不封顶。

▲ 晋升通道

学管师—资深学管师—学管主管—执行校长—校区合伙人

专业通道：用业绩说话，让加薪无忧

管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台

▲ 岗位职责

1、负责开发新客户、约访客户，提供专业的教育咨询与课程学习规划，完成签单；

2、按照校区规定及流程定期回访意向客户；

3、参与策划并实施阶段性招生方案，参与校区组织的统一招生活动；

4、根据校区规定完成学员入学测评、手续办理，制定个性化辅导初案，并交接至学管师；

5、完成其他临时性工作。

▲ 岗位要求

1、全日制大专及以上学历，有教培行业从业经验者优先；

2、普通话标准，有亲和力，沟通能力强；

3、热爱教育事业，有团队精神和敬业精神，执行力强，抗压能力强，富有责任心。

▲ 薪资待遇

底薪+奖金+提成+全勤奖金+工龄工资，综合薪资5K--12K,上不封顶。

▲ 晋升通道

学管师—资深学管师—学管主管—执行校长—校区合伙人

专业通道：用业绩说话，让加薪无忧

管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台

▲ 岗位职责

1、在完成常规工作的基础上，负责团队业绩任务及指标的评估制定、调整分配与达成；

2、负责发现校区咨询、学管工作的不足点，制定并落地相应方案以不断改进；

3、负责团队管理与培训，优化团队服务质量，保持团队的业绩增长及专业素养提升；

4、统计分析团队销售数据、市场数据等，完成各类相关报表制作，数据输入；

5、完成总校领导、执行校长交待的其他任务。

▲ 岗位要求

1、全日制大专及以上学历，教培行业3年以上主管经验，5年以上从业经验；

2、有丰富的团队管理经验，了解咨询、学管工作的流程；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。

▲ 薪资待遇

底薪+奖金+提成+全勤奖金+工龄工资+伯乐奖+团队绩效，综合薪资6K--20K,上不封顶。

▲ 晋升通道

咨询、学管主管—执行校长—校区合伙人

专业通道：用业绩说话，让加薪无忧

管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台

▲ 岗位职责

1、负责教师团队的培训、管理、考核，成长；

2、负责教研计划制定，任务分配与检查落实；

3、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；

4、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作，不断改进教学质量与水平；

5、完成总校领导、执行校长交待的其他任务。

▲ 岗位要求

1、全日制本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验；

2、较高的职业素养、专业水准，良好的沟通能力、应变能力和学习能力；

3、热爱教育事业，具有优良的职业操守，较强的敬业精神，良好的合作意识。

▲ 薪资待遇

基本工资+补助+课时费+全勤奖金+奖金+工龄工资+伯乐奖，综合薪资6K--20K，上不封顶。

▲ 晋升通道

教学主管—执行校长—校区合伙人

专业通道：用业绩说话，让加薪无忧

管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台

▲ 岗位职责

1、负责制定并实施校区的年度工作目标；

2、全面主持校区的招生、教务、教学管理工作，不断改进与提升；

3、不断建立和完善各项管理制度与流程，提高校区的管理水平；

4、全面负责团队培训与成长，选拔培养骨干及部门管理者，参与晋升、奖罚的考评；

5、完成董事会交待的其他工作。

▲ 岗位要求

1、全日制本科及以上学历，了解教育企业运作规律，精通教学管理规律，熟悉大型校区管理模式，有丰富的学校管理经验，3年以上教培行业高层管理经验；

2、良好的敬业精神和职业操守，较强的感召力和凝聚力，逻辑分析能力强，思路敏捷清晰，做事认真细致，出色的执行力，有成熟的、富有特色的办学理念。

▲ 薪资待遇

适用高层薪资与激励体系，综合薪资10K--30K，上不封顶。

▲ 晋升通道

执行校长—校区合伙人

专业通道：用业绩说话，让加薪无忧

管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台

行政人资部：简历投递→简历筛选→电话邀约面试→笔试/面试，

教师岗位需要试讲→部门负责人复试→校区领导审批→通知报道→办理入职手续→统一培训→适岗上岗

简历投递邮箱：

rzqdhr@126.com

联系电话：

潘老师（行政人资专员）：18663327680

◎ 免责声明：本平台所发布信息均由招聘企业提供，企业对信息的真实性负责。本公众平台仅提供信息发布、展示，网友如有异议请联系招聘企业沟通，自行对信息的真实性进行鉴定甄别，谨防上当受骗！

（招聘单位不论以何名义向应聘者收取费用，都属于违法行为，请应聘者提高警惕。）